Chez Singapore Airlines, nous savons que chaque geste compte en matière de durabilité.
Lorsque vous êtes une compagnie aérienne qui dessert chaque jour plus de 130 destinations dans le monde, chaque action compte. Remplacement des agitateurs en plastique par des bâtonnets en bois. Numériser les documents de lecture à bord. Augmenter notre efficacité énergétique et réduire nos déchets de restauration.
Permettre aux passagers de compenser chaque vol qu'ils prennent, et à nos partenaires de faire
de même pour leur fret.
Cette page vous donne un aperçu de nos engagements permanents en matière de développement durable dans le cadre de nos piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance, qui s'articulent autour de quatre axes principaux : La gestion de l'impact environnemental, la sécurité, l'engagement des parties prenantes et le soutien à nos communautés.
Considérez-le comme un aperçu du voyage auquel nous nous consacrons, un voyage que nous vous invitons à faire avec nous.
Chaque acte compte pour un ciel durable.
Nous avons mis notre engagement par écrit
Singapore Airlines soutient le
programme 2030 des Nations unies pour le développement durable, qui définit 17 objectifs de développement durable. Nous avons identifié les objectifs 8, 12 et 13 comme étant ceux sur lesquels nous mettons l'accent.
Vous verrez ici comment nos sept sujets matériels uniques soutiennent des objectifs spécifiques.
| Sujets |
Nos ambitions en matière d'objectifs de développement durable |
| Environnement |
Nous nous engageons à assurer la durabilité de l'environnement et à opérer de manière responsable pour soutenir les objectifs de notre industrie.
3. Bonne santé et bien-être
6. Eau propre et assainissement
7. Une énergie abordable et propre
9. Industrie, innovation et infrastructure
11. Villes et communautés durables
12. Consommation et production responsables
13. Action pour le climat
15. La vie sur terre
17. Partenariats pour les objectifs |
| Gouvernance |
Nous maintenons des normes élevées de gouvernance d'entreprise, de professionnalisme, d'intégrité et d'engagement à tous les niveaux, avec des contrôles internes et des systèmes de gestion des risques solides.
16. Paix et justice : des institutions fortes
17. Partenariats pour les objectifs |
| Employés |
Nous apprécions nos employés et veillons à leur bien-être et à leur développement.
3. Bonne santé et bien-être
4. Une éducation de qualité
5. L'égalité des sexes
8. Travail décent et croissance économique
10. Réduction des inégalités
17. Partenariats pour les objectifs |
| Sécurité |
Nous nous efforçons d'améliorer nos pratiques en matière de sécurité, ainsi que de cultiver une culture de la sécurité forte et positive au sein de l'organisation.
3. Bonne santé et bien-être
8. Travail décent et croissance économique
17. Partenariats pour les objectifs |
| Focus clients |
Nous nous efforçons d'offrir à nos clients la meilleure expérience de voyage en leur fournissant un excellent service et un engagement proactif envers eux. de la clientèle.
9. Industrie, innovation et infrastructure
17. Partenariats pour les objectifs |
| Fournisseurs |
Nous traitons les fournisseurs avec respect, nous insistons sur l'équité dans nos relations et nous nous efforçons d'adopter des pratiques commerciales durables.
17. Partenariats pour les objectifs |
| Actionnaires |
Nous cherchons à maximiser le rendement des bénéfices à long terme, afin de créer une valeur durable pour les actionnaires.
8. Travail décent et croissance économique
17. Partenariats pour les objectifs |
Nous sommes également signataires des 10 principes du Pacte mondial des Nations unies. Cela signifie que nous nous engageons formellement à atteindre des objectifs spécifiques définis par les Nations unies.Consultez les 10 principes ici.
Ensemble, nous pouvons rendre l'aviation plus durable
Nous ne pouvons pas devenir une compagnie aérienne entièrement durable par nos propres moyens. Il faut la conviction et le partenariat de tous ceux avec qui nous sommes en contact. Grâce au programme de compensation des émissions de carbone du groupe Singapore Airlines, vous êtes en mesure de prendre des mesures significatives pour protéger les cieux dans lesquels nous volons.En tant que passager, vous avez la possibilité de compenser les émissions de carbone de votre vol en versant une petite contribution, dont la totalité est destinée à des projets de compensation de carbone vérifiés en Asie. Ces projets sont accrédités de manière indépendante et répondent à des normes rigoureuses pour garantir qu'ils ont un impact positif sur notre planète. Nos partenaires Cargo peuvent faire de même pour le fret qu'ils transportent sur nos avions.Calculez les émissions de votre prochain vol, compensez-les immédiatement et découvrez les trois types de projets de compensation carbone que vous soutiendrez grâce à votre contribution aujourd'hui.
> Compensez votre prochain vol dès maintenant.
Nous prenons nos responsabilités
L'ambition d'être inscrit dans la durabilité n'a aucune valeur s'il n'y a pas au sein de la société des personnes engagées travaillant pour cette cause. Voici les nominations et les responsabilités officielles que nous avons créées pour consolider notre engagement chez Singapore Airlines.
| Nominations |
Responsabilités |
| Comité de Direction |
- Le Comité de l'expérience client, de la technologie et du développement durable (CETSC) du Conseil d'administration supervise les efforts de développement durable.
- Il fournit des conseils en élaborant des feuilles de route pour les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Il évalue les risques liés à la durabilité dans le cadre de la gestion des risques de l'entreprise.
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| Management Committee |
- Fait des propositions stratégiques au conseil d'administration, selon les directives du PDG qui supervise directement le bureau du développement durable.
- Supervise le fonctionnement de l'entreprise, en veillant à ce que la durabilité soit appliquée dans tous les domaines.
- Comprend le composé des Senior Vice-présidents.
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Bureau du Développement Durable
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- Diriger nos efforts en matière de durabilité.
- Planifie les politiques et coordonne les efforts de durabilité à l'échelle de l'entreprise.
- Engage les partenaires et les fournisseurs dans ces efforts.
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Nous sommes transparents
Nous avons publié un rapport sur le développement durable chaque année depuis juin 2013. Chaque rapport rend compte en toute transparence de nos performances par rapport à nos objectifs de durabilité, couvrant l'environnement, la communauté, la gouvernance et l'engagement des parties prenantes. Nous vous encourageons à vous plonger dans nos rapports pour mieux comprendre les efforts que nous avons déployés jusqu'à présent.
2020 - 2021Sustainability Report FY2020-21 (15MB PDF)
